江北新區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊于2022年10月掛牌成立，內(nèi)設(shè)6個中隊（科室），執(zhí)法人員數(shù)量較改革前增長50%，為隊伍能力建設(shè)提供支撐保障；加大執(zhí)法力量下沉，在7個街道實施委托執(zhí)法，與6個掛鉤產(chǎn)業(yè)平臺搭建“1+1"工作模式，專設(shè)1個危化執(zhí)法中隊派駐新材料科技園，強化?；繁O(jiān)管執(zhí)法；建立執(zhí)法人員交流培養(yǎng)、考核獎懲、容錯糾錯等制度，在職務(wù)職級晉升、評先評優(yōu)上向一線行政執(zhí)法人員傾斜；選樹執(zhí)法先進典型示范，激勵比學(xué)趕超，營造“想做事、能做事、做成事"濃厚氛圍。

  大隊以示范點建設(shè)為契機，強化場所配置，統(tǒng)籌解決近千平方米辦公用房，設(shè)置綜合辦公、文書檔案、辦案詢問、物證保存、裝備器材、黨建活動等功能區(qū)；統(tǒng)一執(zhí)法車輛，為執(zhí)法人員配備制式服裝、可視化執(zhí)法使用的記錄儀、移動執(zhí)法終端、測距儀、等裝備；規(guī)范辦公場所、執(zhí)法裝備標識標志，打造應(yīng)急文化長廊，集中展示執(zhí)法人員信息、工作剪影、先進榮譽、規(guī)章制度，全面貫徹落實準軍事化規(guī)范化管理。

  不斷加強對中隊及街道執(zhí)法監(jiān)督考核、崗位比武練兵力度，開設(shè)“應(yīng)急大課堂"業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織執(zhí)法案卷評查、通報，規(guī)范行政的權(quán)力事項運行；聘請社會監(jiān)督員，全鏈條監(jiān)督執(zhí)法辦案，配備法律顧問，提升法制審核監(jiān)督糾錯效能。建立作風巡查小組，每月對中隊開展作風考評；集中組織廉政風險防范教育活動，定期開展執(zhí)法人員談心談話，筑牢思想防線，堅守廉潔底線。